안녕하세요 총장님 저는 한경국립대학교(안성캠) 중앙동아리 COCK(배드민턴 동아리) 임원 입니다.
저희 동아리는 구 체육관을 주기적으로 대여하여 정기 운동을 진행하고 있습니다. 구 체육관 인턴 장학생들과 문제가 붉어져 몇 가지 여쭈어보고 싶어서 글을 올리게 되었습니다.
1) 2024년 3월 20일 구 체육관 인턴 근로 학생한테 청소 미흡 상태로 정기 운동 중단을 통보 받은 사실이 있습니다.이후 구 체육관 담당 선생님한테 사실 확인을 해보니, 선생님께서는 자신이 운동 중단을 시킨 적은 없다고 하셨습니다.
이러한 사실들로 미루어보아 인턴 근로 학생이 임의로 운동을 중단을 시킨 것인데, 이 행위가 근로 학생이 할 수 있는 행동인가요?
이러한 사실을 담당 선생님한테 전했지만, 인턴 근로 학생이 고생이 많다는 이유로 이러한 행동을 눈감고 넘어가는 것은 맞는 처리 방식 일까요?

2)2024년 9월 30일 정기 운동 중 인턴 근로 학생이 구 체육관 흡연장 주변에 꽁초가 떨어져 있다는 이유로 운동을 중단 시키고, 꽁초를 버린 사람을 찾아서 오라고 지시 하였습니다. 찾아 오면 그 사람을 체육관 주변을 청소 시키겠다고 했습니다. 1번에서 여쭈어 본 것과 마찬가지로 근로 학생이 이러한 행동을 할 수 있는 권리가 있는 건가요?? 또,이야기를 전했지만 위와 같은 이야기를 들었습니다. 담당 선생님의 대처가 맞는 걸까요?

3)2번에서 말씀드린 상황 이후로 인턴 학생이 콕동아리 임원한테 전화를 해, 오늘 술집에서 자신의 뒷담화 하는 이야기를 들었다, 이 사람을 찾아와라 라고 지시 하였고, 찾아 오지 않을 시 청소든 뭐든 엮어서 구체육관에서의 운동을 못하게 만들겠다. 라고 협박하였습니다. 또, 80명의 한경국립대 학생이 있는 저희 동아리를 망하게 하겠다고 협박하였습니다.
이런 이야기를 들을 때, 인턴 근로 학생이 결정권자로서 행위하고 있다고 느껴졌습니다. 이러한 사실들을 기반으로 학생 인권 센터에 이것은 우리가 학교의 공공 체육 시설을 사용할 수 있는 권리를 침해 당하는 것이라고 문제 제기 하였지만, 기각 되었습니다. 꼭 성추행, 성희롱 같은 문제들만 인권에 포함되는 것일까요??
또, 이러한 사실을 마찬가지로 담당 선생님께 이야기 전했지만, 중재만 하겠다고 이야기를 들었습니다. 교직원은 잘못된 것이 있을 때, 자신의 담당이지만, 일이 많아지는 것을 싫어하여,바로 하지 않고 넘어가는것이 맞는 걸까요?

4)왜 우리 학교 체육 시설 인턴,근로 장학생들은 스포츠과만 하고있는 것일까요?

5)정기 운동 이전에 체육관 상태를 보면 먼지, 탁구공, 낙엽 등등 있는 상태에서 동아리 학우분들이 청소를 하고 시작하고, 끝나면 대여한 네트, 거치대를 정리하고, 밀대로 바닥을 청소하고 나옵니다. 그럼에도 떨어져 있는 깃털들이 있을때도 있습니다. 그럼에도 매번 청소가 부족하다고 인턴학생들이 말을 하고, 1번과 같이 운동을 정지 시키고, 밖에 담배 꽁초가 떨어져 있는 것도 2번과 같이 운동을 중지 시키고 버린 사람을 찾으라고 지시합니다.
최대한 깔끔하게 쓰고 그럼에도 남는 잔여물들과, 체육관 흡연장의 바닥에 떨어진 담배꽁초 청소는 돈을 받고 체육관 주변과 체육관을 관리하는 인턴 학생이 해야하는 것 인가요? 아니면 이용자가 해야하는 것인가요?

6)구 체육관 학생이 사무실에 있어야 할 시간에 아무도 있지 않고, 외부에서 다른 동아리 활동을 하거나, 술을 먹는 행위를 본 적 있습니다. 어느 시간대에 학생이 있는지 체육관 담당 선생님께 시간표를 물어봤으나, 확인을 해주지 않습니다.
교직원 분들이 퇴근한 시간인 6시 이후에 일하고, 교직원 분들과 같이 있지 않고 독립되어 있는 장학생들을 관리 할 수 있는 시스템이 없는 것 같습니다.

제대로 된 체육시설 대여 시스템 부재, 인턴학생들의 월권 행위, 이에 관한 교직원 선생님의 문제의식 없음으로 인해 저희 동아리는 학생들이 이용할 수 있는 체육시설 대여에 있어서 안정적이지 않으며, 중앙동아리 콕이 활동함에 있어서 위협을 느꼈습니다.
이러한 사실들을 기반으로 확실하지 않은 체육시설 대여, 이용 방식과 시스템 개선을 요청합니다..
또, 좀 더 면밀한 실태 조사를 통해 인턴 장학생의 선발 과정에 문제가 있지 않았는지, 적혀있는 근로 일지와 똑같이 제대로 일하고 있는 확인 하는 방식 등을 확실히 하여 등록금이 낭비 되지않았으면 합니다.